11月16日下午，学校举行2022年新聘研究生指导教师培训会。校长尚永丰院士围绕我校发展现状和面临的挑战，研究生培养过程、研究生导师能力提升等话题为今年新聘研究生导师作了专题报告。

　　　报告中，尚永丰介绍了我校的历史沿革、办学目标、特色定位和发展战略。他指出，学校要坚持立足杭州、服务浙江、辐射全国、面向世界的办学定位，筑牢立足点、培育增长点，在保持师范教育特色的基础上，不断提高学校核心竞争力，全力争创国家“双一流”建设高校。他强调，城市因大学而盛，杭师大在杭、姓杭，必须爱杭、兴杭，我校师生要继续坚持把服务杭州作为使命担当和应尽之责。

　　　尚永丰强调，每一位杭师大人都要把个人发展和学校发展结合起来，关心杭师大、爱护杭师大，要担当自立、追求卓越、不甘人后，克服惰性思维和惯性思想，以不用扬鞭自奋蹄的精神状态，实现人生抱负、事业发展，助力学校争创一流。“大学是学术的殿堂。”尚永丰勉励新聘研究生导师要精进学术，探求客观真理，实实在在做学问，关心关爱研究生成长成才；要大胆“走出去”“请进来”，广泛开展学术研讨交流，与学生教学相长，使教学和科研相得益彰。“要向优秀靠近，在学习中变得优秀。”他说。

　　　教学是立校之本，科研是强校之路。尚永丰强调，科学研究无禁区，课堂讲授有纪律，研究生导师要遵循教育规律，遵守科研伦理和教学纪律，以身作则、求真务实，坚持严谨治学的态度，严守学术道德底线，遵循科研伦理规范，产出经得起时间检验的学术成果。

　　　“勤奋和悟性是选材的重要考量因素”“新颖性和科学意义是选题的主要考虑”“科学研究要把握学术前沿、与时俱进”“导师是研究生培养的第一责任人。”他还结合自身经历，从研究生选材、科研选题、研究方法、学术论文等分享了研究生培养的经验。

　　　今年以来，我校共新聘博士生导师72人，新聘硕士生导师119人（含行业导师）。专题报告后，研究生培养办、学位办、研工办工作人员还分别围绕研究生培养流程、研究生学位论文评审、导师职责培训及思政育人工作等开展了培训。

　　　部分2022年新聘研究生指导教师、研究生院全体工作人员等参会。

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